Průměrná hrubá mzda zahrnuje i příplatky za přesčas, odměny, náhrady mzdy a podobně. Z hrubé mzdy musí firma za zaměstnance ještě odvádět sociální a zdravotní pojištění a zálohy na daň.
Obecně bohužel platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed řady - polovina hodnot mezd je tedy nižší a druhá polovina je vyšší než medián.
Mzdový vývoj byl v různých evropských státech zejména v posledních letech značně odlišný. Nejrychleji se mzdy zvyšovaly v těch zemích, kde rostly z nízké úrovně (příkladem je Rumunsko). Tuzemské mzdy dlouhodobě rostou rychleji než v celé Evropské unii. Česko bylo v roce 2019 se mzdami na 43 procentech celkového průměru EU, zatímco v roce 2014 to bylo jen 35 procent. Řada zemí však bohatne ještě rychleji, a to jak v absolutní výši platů, tak v jejich relativním vyjádření oproti předchozímu desetiletí.
Aktuální informace o průměrných mzdách, ale i archiv za čtvrtletí let předešlých, najdete na stránkách Českého statistického úřadu.
