reklama
trh práce
Já jsem také v první linii! Pandemie má hrdiny v řadě profesí, nikdo jim ale neděkuje
Kdo je vedle zdravotníků, hasičů, policistů a vojáků "v první linii" a kdo si tak zaslouží minimálně úctu veřejnosti? Zeptali jsme se personalistů.
Česko je už pro montovny drahé. Sehnat levné lidi je problém, vadí dlouhá "výpovědka"
Nedostatek lidí ochotných pracovat za současné mzdy netrápí jen zahraniční investory, ale dlouhodobě i české firmy.
Účetní, pošťáci, pokladní. Pandemie mění trh práce, třetina pozic už nebude potřeba
Řada firem si navykla na práci z domova, zrychlil se proces digitalizace, robotizace a automatizace. V příštích 10 letech zanikne zhruba 30 % pozic.
Přehled
Přehled mezd: Češi si přestali své odměny diktovat, jsou rádi, že vůbec mají práci
Podívejte se, jaká je situace v jednotlivých oborech a na jakých pozicích se lidé už museli smířit s nižším příjmem.
Lidé chtějí po pandemii pracovat jinak. To tu od války nebylo, říká personalistka
Hlavně chtějí mít všichni jistou práci. I bez slibů kariérního růstu a pravidelného přidávání peněz. Co dál ukázaly průzkumy personálních společností?
Pandemie prohloubila rozdíly ve mzdách. Snahy o rovnost smetla za pár měsíců
Jak koronavirus ovlivňuje rozdíly v odměňování mužů a žen? Přehled Aktuálně.cz mapuje názory expertů z oblasti průzkumu trhu a sociologie.
První krizový výhled: Chystá se velké propouštění, v Praze se práce bude hledat těžko
Zaměstnavatelé jsou při pohledu na pracovní trh pesimističtí. Řada z nich hodlá propouštět a šetřit. Pesimismus potvrzují i další agentury na trhu.
Nuda a žádná seberealizace. To jsou hlavní důvody pro výpověď, tvrdí průzkum
Nízký plat tvoří jen menší část výpovědí.
Bez práce i bez peněz. Pandemie výrazně mění trh práce v Česku, průzkum ukázal trendy
Obsáhlý březnový průzkum mezi devíti tisíci zaměstnanci a živnostníky nabízí zajímavá data.
Zaměstnanci jsou s dětmi doma, nahrazují je brigádníci. Jak správně čerpat ošetřovné?
Stovky tisíc zaměstnanců nemůžou do práce, musejí hlídat děti. Čerpají home office, dovolenou nebo ošetřovné. Firmy je ve velkém nahrazují brigádníky.
Přehled
Komu se letos bude přidávat: Hlad po ajťácích trvá, pozor však na nálepku fluktuanta
Co nás čeká v novém roce na trhu práce, odhadují pro Aktuálně.cz přední čeští personalisté.
Infografika
Ageismus v Česku: Nevydrží, nenaučí se. Věková diskriminace je v nás pevně zakořeněná
Na českém pracovním trhu je ageismus - diskriminace podle věku - masově rozšířený jev, tvrdí personalisté. Unikátní test Aktuálně.cz to potvrdil.
Přehled
Nevydrží, neumí jazyk a nechtějí se učit. Lidé po padesátce ale mají něco, co jiní ne
Posuzovat uchazeče o práci podle věku? To je špatně, odpoví každý. Jenže test Aktuálně.cz ukázal, že realita je jiná. Česko přitom stárne rychle.
Výpisy trestů se masivně falšují. Na vině jsou i firmy, které je zbytečně vyžadují
V Česku se začalo objevovat velké množství padělků vysvědčení či výpisů z rejstříku trestů. Vinu nesou i firmy, které je často zbytečně vyžadují.
Přehled
Šikovní a levní pracanti, chválí si firmy Čechy. Fascinuje je však výpovědní lhůta
Ačkoliv je český trh práce pro zahraniční investory zajímavý, má své minusy. A podle průzkumu ManpowerGroup Total Workforce jich není málo.
Vondrák: Nepotřebujeme maséry a manažery golfu, nemá kdo vyrábět, bude to dramatické
21:54
Čtyřdenní pracovní týden je realitou. Firmy zkouší prodloužit víkend, vydělají na tom
Osmdesát procent pracovní doby za plnou mzdu. Co bylo před lety nemyslitelné, se stává skutečností. Přibývá firem, které nabízejí práci na čtyři dny.
Přehled
Novinky na pracovním trhu v roce 2019. Přibude cizinců, robotů i psychických problémů
Co nás čeká v novém roce na trhu práce, odhadují pro Aktuálně.cz přední čeští personalisté i zástupci podnikatelů a odborů.
Přehled
Dvě generace spolu soupeří na jednom pracovním trhu. Jste spíš mileniál nebo “ixko”?
Za pár let si generace X a Y rozdělí 70 procent pracovního trhu. V boji o zaměstnance budou mít výhodu firmy, které dokážou obě skupiny zaujmout.
Na pracovní trh přichází velké změny. Nejtěžší bude odtajnit mzdy, říká šéf T-Mobilu
"Nemyslím, že jediné, na co lidé koukají, je výše mzdy. Pro ně je bariéra to, že nemají dostatečné uplatnění," říká personální ředitel T-Mobile.
Předchozí
3
Pokračovat
reklama
Nejnovější zprávy do e-mailu
Přihlášením k newsletteru beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle
Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů
, a souhlasím se
Všeobecnými obchodními podmínkami
vydavatelství Economia, a.s.
reklama
reklama