Pod heslem Konec levné práce se dnes odboráři znovu sešli na „manifestačním mítinku“. Podle Středuly je růst reálných mezd nezbytný pro lepší výkonnost naší ekonomiky.
Zaměstnanci dál nebudou dostávat náhradu mzdy v prvních třech dnech nemoci. Novelu zákoníku práce, kterou předložili poslanci opoziční KSČM, dnes sněmovna zamítla na návrh poslanců vládního hnutí ANO a opoziční ODS těsnou většinou hlasů. Kritici předlohy mluvili o dopadech na zaměstnavatele a na ekonomiku a poukazovali na možné zneužívání neschopenek. Zastánci zase argumentovali hlavně prospěchem pro zaměstnance. Obnovení náhrady mzdy v prvních třech dnech zanesla vláda ČSSD, ANO a KDU-ČSL do koaliční smlouvy. Podmínkou je ale shoda v tripartitě, která není. Pro zrušení karenční doby jsou dlouhodobě odbory.
Po odečtení inflace stoupla průměrná mzda o 3,7 procenta na 27 297 korun. Čtyři pětiny zaměstnanců si nyní vydělají částku mezi 11 238 a 43 752 korunami.
Tuzemské firmy stále častěji hledají pracovní sílu v zahraničí, nyní jsou v kurzu zejména Bulhaři a Rumuni. Shodly se na tom personální agentury. Důvodem nejsou nižší mzdové náklady, ale hlavně nedostatek vhodných domácích zaměstnanců.
Jedna z brněnských agentur práce vyplácela lidem jen minimální mzdu a část platu jim poskytovala v cestovních náhradách, přestože nikam nejezdili. Inspektorát práce jí uložil pokutu 900 000 korun.
Telefonní operátor opět otevřel ve věznici ve Vinařicích své call-centrum. Vězni odtud oslovují zákazníky s nabídkou tarifu mobilního operátora. Call centrum ve vinařické věznici dá práci až stovce odsouzených.
Novelu zákoníku práce dnes schválila vláda. Podle ministryně práce Michaely Marksové má víc chránit ženy po návratu z rodičovské. Kvůli neshodám mezi odbory a zaměstnavateli norma neobsahuje některé sporné návrhy, například pět týdnů dovolené.
Podle zástupců komory změny nevedou ke zjednodušení administrativy ani ke flexibilitě pracovního trhu, ale naopak zaměstnají podnikatele nesmyslnými úkony a znemožní pružné přijímání nebo propouštění zaměstnanců.
Vláda schválila návrh ministerstva práce a sociálních věcí na regulaci rostoucího byznysu pracovních agentur. Cílem zpřísnění je podle ministerstva ochrana zaměstnanců "půjčovaných" do firem agenturami. Jejich počet za posledních pět let vzrostl o více jak tři pětiny.
Reálné mzdy českých zaměstnanců stouply za posledních osm let o pouhé jedno procento, uvedla před pár dny britská odborová centrála TUC. Česko tak vyšlo z porovnání jako jedna z nejhorších zemí. Takový údaj ovšem zaskočil českou analytickou firmu Trexima, která se rozhodla růst výdělků očištěných o inflaci propočítat sama. A v závislosti na zvolené metodice ukazuje, že Češi si od roku 2007 reálně polepšili o 4,6 až 15 procent.
Nezaměstnanost lidí ve věku 20 až 24 let nejvíce trápí státy jižní Evropy, jako je Itálie a Řecko. Může za to kombinace ekonomické krize a nepružného pracovního trhu. Nejlépe jsou na tom naopak vyspělé ekonomiky Nizozemska a Lucemburska. Poměrně dobře je na tom i Česko.
Zbývá vám ještě pár dnů dovolené, rádi byste si je převedli do příštího roku, ale bojíte se, že vám „propadnou“? Nebo vám firma zatím neumožnila vybrat si více dnů a teď hrozí, že je nařídí v sychravém předvánočním počasí? Online deník Aktuálně.cz pro vás připravil praktický přehled pravidel, jimiž se čerpání zbytku dovolené řídí.
Studie britské odborové centrály porovnala růst reálné mzdy, tedy výdělku očištěného o inflaci, v letech 2007 až 2015. Z členských zemí OECD si jednoznačně nejlépe vedlo Polsko, nejhůře Řecko a Velká Británie. Česko skončilo páté od konce.
Ke konci července evidovaly úřady práce 392 667 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob v červenci dosahoval 5,4 procenta, zatímco před rokem 6,3 procenta. Na jedno volné pracovní místo připadají v současné době v průměru tři uchazeči, zatímco před rokem jich bylo pět.
Další průzkum potvrzuje, že ženy si v průměru vydělávají až o pětinu méně než muži, v Česku dokonce téměř o třetinu. Pokud se však zaměříme na srovnatelné údaje, rozdíly vztahující se ke stejné pozici ve stejné firmě jsou výrazně menší. Česko i přesto vychází jako jedna z nejhorších zemí.
Firma může na poslední chvíli zrušit, nebo dokonce odvolat zaměstnance z už probíhající dovolené. Přestože zákoník práce neuvádí konkrétní podmínky, kdy lze tuto možnost využít, šéfové toho podle dostupných informací nezneužívají. Pokud už se tak stane, měl by zaměstnanec požadovat proplacení všech nákladů.
Počet pracujících lidí starších šedesáti let se od roku 1995 zdvojnásobil na současných 356 tisíc. Ukazují to nové údaje Českého statistického úřadu. Vliv na to má především zvyšování věkové hranice odchodu do důchodu. Po dosažení věku 65 let však značně klesá možnost vykonávat fyzicky náročné profese.
Až pět tisíc ukrajinských dělníků ročně by mohlo posílit český trh práce. Počítá s tím rozhodnutí vlády, která chce urychlit vízové řízení pro méně a středně kvalifikované pracovníky z této východoevropské země. Z opatření mají radost hlavně zástupci strojírenského průmyslu, kterým se dlouhodobě nedaří najít kvalifikované techniky na českém trhu práce. Naopak proti se staví odbory.
K podobným krokům přistoupily i další obchodní řetězce jako Albert, Billa, Tesco či Lidl. V poslední době se totiž potýkají s nezájmem lidí o práci v obchodech.
Oproti minulému roku dvojnásobně více firem umožňuje svým zaměstnancům využívat v práci soukromé chytré telefony nebo notebooky. Podle zástupce společnosti Microsoft jde o oboustranně výhodné řešení pro zaměstnance i zaměstnavatele. Lidé mají často doma modernější IT vybavení než v práci.
