Agresivní chování a nadávky, porušování pravidel, pohrdání místo úcty či malé zastání u zaměstnavatele. Projděte si deset věcí, které „ženy za pultem“ nejvíc trápí - nejen během předvánoční nákupní špičky.
Všichni zaměstnanci Českých drah dostanou jednorázovou mimořádnou odměnu 6000 korun. Odboráři se s vedením drah dohodli na růstu mezd. Pro provozní zaměstnance stoupnou o 6,5 procenta, pro pracovníky v administrativě o 4,5 procenta.
Nejžádanějšími benefity pro pracovníky ve výrobě jsou 13. plat, sick days a příspěvky na bydlení či dopravu, ukázal průzkum.
Dlouhodobě zadlužené společnosti se nepodařilo splnit podmínky reorganizace, kterou soud povolil letos na jaře. V podniku zůstalo přibližně 150 lidí, už několik měsíců nedostali výplaty.
Zvyšování mezd je dnes jedním z mála způsobů, jak si mohou podniky udržet nedostatkové zaměstnance. Lidé jsou totiž díky vynikající ekonomické situaci mnohem sebevědomější. Například podle průzkumu společnosti Grafton až polovina zaměstnanců zvažuje, že by během příštího půlroku odešla za lepším. Týdeník Ekonom porovnal, jak rostly mzdy na různých pozicích, v různých sektorech ekonomiky i regionech. Vycházel zejména z dat, které společnost Trexima sleduje pro systém ISPV provozovaný ministerstvem práce a sociálních věcí.
Pokud budou mít obchodní centra otevřeno 26. prosince a 1. ledna, poruší zákon. Tak vidí situaci ohledně práce na státní svátky odbory.
Zákon je zmatený a zaměstnanci si nemohou přivydělat, říkají podnikatelé a tlačí na zrušení zákazu prodeje během sedmi svátků. Odboráři naopak chtějí, aby nová vláda rozšířila zákaz na všech třináct svátků.
Tuzemské společnosti hlásí nejoptimističtější náborové plány v historii sledování tohoto ukazatele v Česku. Nabírat nové zaměstnance chtějí hlavně automobilky a elektrotechnické společnosti.
Posílá vás firma pracovat do jiné země Evropské unie? Víte, kolik budete brát peněz a jestli se na vás vztahuje sociální pojištění nebo benefity? EU připravuje nová pravidla pro vysílání pracovníků do zahraničí, která by nařizovala dorovnání vašeho platu na průměrnou úroveň daného státu. Ostře diskutovaná směrnice ještě musí projít Evropským parlamentem.
Lidé pracující na nejhůře placených pozicích jsou hluboce rezignovaní a nemají čas a motivaci svou situaci řešit, ani nevědí, na koho se obrátit, říká Apolena Rychlíková, režisérka dokumentu Hranice práce, na kterém spolupracovala s novinářkou Sašou Uhlovou. Dodává, že nechápe, proč by například v třídírnách odpadu měli lidé pracovat v noci, kdyby je ale zaměstnavatel dostatečně zaplatil, smrad by to prý neulehčilo, ale cítili by se aspoň víc sebevědomě.
Podnikatelům vadí, že liberecký úřad práce pomáhá německým kolegům s náborem pracovníků v době, kdy české firmy marně shánějí zaměstnance. Podle úřadu nejde o nábor, ale poskytování komplexních informací o práci v zahraničí.
Úřady práce ke konci listopadu evidovaly 265 469 uchazečů o zaměstnání. To je o 97 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadá 1,2 uchazeče, zatímco před třemi lety jich bylo téměř devět.
Mezi velkými zaměstnavateli poskytne tento bonus dokonce přes 70 procent. Vyplývá to z průzkumu Hospodářské komory.
Odborářům se povedlo dosáhnout zvýšení prémie za pracovní výkon na 10 000 korun, zároveň se zvýší příplatky za práci ve vícesměnných systémech.
Michal Gálik získal před více než rokem práci snů - cestoval po celém světě a pořizoval záběry z nejznámějších turistických destinací. Proletěl se balonem nad chrámem Angkor Vat, přenocoval v thajském vězení a obletěl dvakrát zeměkouli. Přestože jej cestování a natáčení bavilo a naplňovalo, přiznal, že to bylo občas dost náročné. "Člověk každý den musí vstát, naplánovat si itinerář, natočit co nejvíce záběrů a tím pádem ne vždycky byl prostor na to zažívat zvláštní příhody a historky. Ale občas se něco podařilo," říká dokumentarista.
Student či rodič na mateřské si může přivydělat i 200 korun za hodinu. Vysokou odměnu způsobuje nedostatek brigádníků, který před Vánocemi trápí zaměstnavatele. Shání se lidé za kasu, ale i na balení zboží.
Životní úroveň Čechů stoupá, i když pomaleji než v předchozím období. Ukazují to čerstvá čísla ČSÚ. Nejvíce rostly mzdy ve třetím čtvrtletí lidem s nízkými výdělky. Produktivita práce však tak dobrá není, což bude nutit firmy k investicím do strojů, které nahradí lidskou práci.
V EU se proti září snížila o 0,1 procentního bodu na 7,4 procenta a byla nejníže od listopadu 2008, vyplývá z nových dat Eurostatu. Z jednotlivých členských zemí měla nejnižší míru nezaměstnanosti právě Česká republika, a to 2,7 procenta.
Řetězce a e-shopy se v předvánoční sezoně potýkají s nedostatkem brigádníků zejména ve skladech. Hodinová mzda se pohybuje od 80 do 170 korun.
Fastfoody získávají na pracovním trhu konkurenční výhodu. Ve velkém zaměstnávají nezletilé studenty. Ačkoliv je musí více hlídat, vyplácí se jim to. Řada z nich pak zůstává ve firmě na stálo.
