V Česku přibývá zahraničních pracovníků. Na konci roku 2017 mělo v zemi zaměstnání asi 472 400 lidí z ciziny, před krizí před deseti lety jich bylo zhruba o 200 000 méně. Cizinci se tak na zaměstnanosti v zemi podíleli téměř 11 procenty. Nejvíc jich pocházelo ze Slovenska, Ukrajiny, Rumunska, Polska a Bulharska. Údaje zveřejnil ve středu na tiskové konferenci Český statistický úřad (ČSÚ).
Nezaměstnanost v Česku loni v prosinci po čtyřech měsících stagnací či poklesů stoupla z listopadových 2,8 procenta na 3,1 procenta. Oznámil to dnes Úřad práce ČR. Meziročně ale podíl nezaměstnaných klesl, v prosinci 2017 činil 3,8 procenta. Ke konci loňského roku bylo bez práce přes 231 500 lidí, což byla nejnižší prosincová hodnota od roku 1996. Volných míst meziměsíčně i meziročně přibylo.
Co nás čeká v novém roce na trhu práce, odhadují pro Aktuálně.cz přední čeští personalisté i zástupci podnikatelů a odborů. Přečtěte si, co nás letos čeká v odměňování, v délce pracovní doby nebo v nabídce práce.
Změna práce patří mezi velmi stresové životní události. Na rozhodování, kam nastoupit, totiž mají lidé často minimum času a informací a krok do prázdna je obvykle děsí. Proto vznikl webový projekt Atmoskop, který má podle jeho autorů pomoci s výběrem vhodného zaměstnavatele. A to podle hodnocení jeho bývalých, či dokonce současných zaměstnanců.
Odnaučujeme se následovat volání srdce a učíme se následovat společenský program, ale jediný hlas, který bude fungovat, je ten náš, tvrdí duchovní mentor a korporátní kouč Mark Dzirasa. Den po Silvestru je špatným obdobím pro změnu návyků, když chce člověk něco v životě změnit, je jediným velkým kouzlem slovíčko teď, říká. Občas je dobré zmáčknout pauzu, dát si schůzku sám se sebou, zpochybnit všechno ve svém dosavadním životě a přemýšlet nad novým směrem, dodává Dzirasa.
Na nedostatkem lidí zmítaném trhu práce výrazně přibylo zaměstnaných seniorů. Firmám totiž zoufale chybějí lidé, a tak hledají i mezi dříve odstrkovanými skupinami. Předsudků vůči "dříve narozeným" se však ještě nezbavily.
Poslanci se znovu chystají otevřít téma novely zákona o regulaci prodejní doby. Současný zákaz prodeje o některých státních svátcích chtějí více uvolnit a stejně tak jim vadí zákaz prodeje ve velkoobchodech. Do sněmovny však zároveň doputovala petice zaměstnanců obchodů s 20 tisíci podpisy, která jakékoliv změny v současných pravidlech odmítá.
Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) v pondělí neuspěla s požadavkem zvýšit od ledna životní a existenční minimum o 380 korun. Vláda projednávání bodu přerušila, vrátí se k němu v lednu, sdělila ministryně ČTK. Částka podle ní může být navýšena od února. Maláčová v pondělí požadavek přednesla, ačkoli její návrh nebyl na oficiálním programu jednání kabinetu.
Kladenské Lego očekává, že přes nedostatek pracovníků na trhu práce uspokojí všechny vánoční objednávky. Aktuálně hledá zaměstnance na zhruba dvě desítky typů pozic ve výrobě, ale také na manažerská místa. Poptává ale i modeláře, jejichž náplní práce je mimo jiné stavba modelů a figurín z lego kostiček.
Do České republiky přichází za prací více lidí, než kolik jich odchází za lepšími penězi do zahraničí. Studie zjistila, co je k nám láká.
O rodičovském příspěvku se aktuálně hodně mluví. Vláda ho totiž chce po letech opět zvýšit. Koaliční dohoda zatím zní, že rodiče dostanou navíc 80 tisíc korun, a to od ledna 2020. Do té doby platí současná podoba příspěvku, která ovšem doznala i v letošním roce určitých změn. Víte, jak si příspěvek nastavit tak, abyste netratili?
Nezaměstnanost v Česku v listopadu zůstala na 2,8 procenta. Bez práce bylo 215 010 lidí, což je nejméně od června 1997. Počet volných pracovních míst vzrostl na více než 323 500. Firmy sice plánují i v prvním čtvrtletí příštího roku nabírat nové zaměstnance, ovšem tempo růstu náboru bude proti předchozímu období nižší. U velkých společností je vidět již rok pozvolný pokles optimismu, který byl na počátku roku 2018 extrémní. Místo hledání v evidenci nezaměstnaných preferují inzerci.
Kancelář pro ty, kteří si tu vlastní nemohou, nebo nechtějí dovolit. Tak by se dal popsat fenomén coworkingu a takzvaných hubů či sdílených kanceláří, kterých v Praze v raketově přibývá. Ve sdílených kancelářích už nesedí pouze lidé na volné noze, ale i zaměstnanci velkých firem, kteří potřebují změnu prostředí. Cena za měsíční pronájem se pohybuje okolo šesti tisíc a může jí ovlivnit i množství vypité kávy. Sledujte reportáž o coworkingových centrech.
Kancelář pro ty, kteří si tu vlastní nemohou, nebo nechtějí dovolit. Tak by se dal popsat fenomén coworkingu a takzvaných hubů či sdílených kanceláří, kterých v Praze v posledních letech raketově přibývá. Ve sdílených kancelářích už nesedí pouze lidé na volné noze, ale i zaměstnanci velkých firem, kteří potřebují změnu prostředí. Cena za měsíční pronájem se pohybuje okolo šesti tisíc a může jí ovlivnit i množství vypité kávy. Mimo Prahu však trend na velký zájem nenarazil.
Legálně pracovat se lidem s exekucemi většinou nevyplatí. Kvůli špatně nastavenému systému srážek raději zůstávají na sociálních dávkách.
České stavebnictví příští rok meziročně vzroste o 2,6 procenta, v roce 2020 bude růst činit 0,6 procenta. Vyplývá to z průzkumu analytické firmy CEEC Research, jehož výsledky v pondělí zveřejnila na setkání lídrů českého stavebnictví. Tržby stavebních firem by příští rok měly vzrůst v průměru o 3,9 procenta. Firmy mají zakázky v průměru na devět měsíců dopředu.
Hledat práci je v Praze snazší než v naprosté většině sousedních metropolí. Vyplývá to z aktuální studie německé stěhovací společnosti Movinga, která porovnala 100 světových měst podle jejich ekonomiky, životní úrovně a zahrnutí mladých, žen a cizinců do pracovního trhu. Praha se v aktuálním žebříčku pracovních příležitostí umístila celkově v první polovině - a to na 40. místě. Na špičce se pak drží v zaměstnanosti mladých lidí.
Podle nového průzkumu jsou pro mladé lidi z dětských domovů výrazně důležitější kariéra a peníze, zároveň ale řeší více problémů s dluhy a častěji střídají práci než jejich vrstevníci vyrůstající s rodiči. "Odejít v 18 letech z dětského domova znamená, že už není návratu. Do rodiny je vždycky cesta zpět," říká Josef Trnka. Sám prožil dětství v ústavní péči a na průzkumu se podílel jako tazatel.
Od ledna se zvyšuje minimální mzda. A s ní i ta zaručená, která jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. Zaručená mzda je rozdělena do osmi skupin podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. A tak například skladník nebo uklízečka musí od ledna dostat minimálně 13 350 měsíčně, odměna makléře nebo výzkumníka nesmí klesnou pod 26 700 korun. Do jaké skupiny patříte vy a jakou mzdu nebo plat prostě musíte dostat?
Nad některými otázkami personalistů u pohovoru s kandidátem o práci zůstává rozum stát. Na jiné by se vůbec ptát neměli, další způsobí jen dusné ticho.
