Pracovní pauza na oběd byla ve Francii dlouho posvátným rituálem a hodit do sebe v kanceláři za pochodu jen něco malého nepřipadalo v úvahu. Pandemie koronaviru ovšem přinesla zavření restaurací, a francouzský zákoník práce, který zaměstnancům nařizoval jíst plnohodnotná menu u stolu s kolegy, tak po letech prošel radikální změnou.
V loňském roce výrazně přibylo lidí, kteří cítí nepohodu, mají úzkosti nebo deprese. Řada z nich nevyhledává odbornou pomoc a problémy se tak odráží nejenom doma, ale i v práci. Zaměstnavatelé stále častěji nabízejí benefit v podobě psychologa na telefonu. To však podle psychiatrů nemusí stačit. Vyzkoušejte si jednoduchý test, zda i vaši psychickou pohodu pandemie nevykolejila.
O hodně předčasný odchod do důchodu má zájem stále více lidí, a to zejména v západních zemích. Nejlépe ještě jako třicátníci či čtyřicátníci. Předtím si však musí něco naspořit. Drží se proto dlouhodobého plánu: od odkládání si většiny výdělku "na stranu" přes investování až po cílené hledání zaměstnání v sektorech s velkým výdělkem.
Zkušenost s milostným poměrem na pracovišti má zhruba třetina zaměstnanců. "Člověk je tvor sexuální od narození až do smrti. Nemá na sobě vypínač, který by ho zbavil při příchodu do práce myšlenek na sex," říká v rozhovoru sexuoložka Laura Janáčková. Podle ní by zaměstnanci bez sexuálního napětí přišli až o polovinu motivace k pracovnímu výkonu. Do tajených vztahů však pandemie zasáhla tvrdě.
Frustrovaný uchazeč o práci Jamie Gilliam oslavil teprve dvaadvacáté narozeniny, pohovorů už má ale za sebou podle vlastních odhadů asi 200. Všechny bez úspěchu. Přestože loni vystudoval politické vědy na londýnské King's College, stále se mu nedaří, píše server BBC.
V daňových termínech a povinnostech byl loni chaos kvůli pandemii koronaviru. Neplatily běžné termíny, řada věcí byla jinak. Letos se zdá, že budou lidé podávat daňová přiznání podobně jako před “covidem”. Přesto je čeká několik novinek. Projděte si, co všechno se mění.
Podíl zahraničních pracovníků v Česku se během posledního desetiletí téměř ztrojnásobil, vyplývá z nejnovějších dat Českého statistického úřadu. Trend přerušil až příchod koronaviru - v prvním pololetí 2020 jich ubylo až o 20 tisíc, nejvíce z odvětví stavebnictví a administrativy. Podívejte se na postavení cizinců na českém trhu podrobněji.
S koronavirovou krizí se řada firem ocitá v problémech. Některé už oznámily propouštění a odborníci odhadují, že po skončení vládních programů pomoci bude výpovědí napříč trhem přibývat. Je tedy dobré vědět, jak vám stát pomůže, pokud zůstanete bez práce. A také na co si dát pozor, abyste nepřišli o peníze.
Trh práce čeká letos hlavně velká nejistota a polarizace. Některé profese sice zůstanou na výsluní, v mnoha oborech ale klesnou mzdy, smlouvy dostanou časové omezení a bez snahy učit se novým dovednostem si lidé “neškrtnou”. Zlaté časy minimální nezaměstnanosti, zvyšování mezd a nabídek skvělých benefitů, na které si Češi zvykli, jsou pryč.
Finanční úřad začne nyní vyplácet už pátou vlnu kompenzačních bonusů drobným podnikatelům za ušlý zisk kvůli vládním pandemickým opatřením. Mezi veřejností ale tato pomoc stále vyvolává ostrou kritiku. Nejasné podmínky, komu bonus vlastně patří, ale i chování úředníků finanční správy se nelíbí ani opozičním politikům a ombudsmanovi.
Portugalská vesnička Ponta do Sol na jihozápadním pobřeží ostrova Madeira chce letos přilákat zhruba stovku digitálních nomádů. Cílem projektu, který začne v únoru a skončí v závěru června, je oživit místní dění. Vybraní účastníci získají zdarma pracovní místo, internetové připojení a přístup k platformě Slack.
Všichni zaměstnanci v zemích Evropské unie by měli mít možnost odpojit se mimo pracovní dobu od komunikace s nadřízenými a zaměstnavateli. Poslanci Evropského parlamentu v přijatém usnesení vyzvali členské státy, aby zavedly pravidla zajišťující lidem právo být mimo dosah šéfů. Evropská komise by podle zákonodárců měla k problému, který se zvýraznil během pandemie, připravit celounijní normu.
Nejen na sociálních sítích se vede řada diskusí a pří, kdo všechno je vedle zdravotníků, hasičů, policistů a vojáků "v první linii" současného boje proti pandemii koronaviru. A kdo si tak zaslouží minimálně úctu veřejnosti, případně oficiální poděkování a finanční ocenění. Zeptali jsme se personalistů, kteří mají o pracovním trhu přehled, na koho se podle nich momentálně nejčastěji zapomíná.
Od Nového roku se zaměstnancům počítá dovolená v hodinách, už ne ve dnech jako doposud. Novela zákoníku práce změnila nejenom výpočet, ale i pravidla krácení a možnosti převodu dovolené do dalšího roku nebo k jinému zaměstnavateli. Přinášíme přehled nejdůležitějších změn, o kterých byste měli vědět, než se rozhodnete vzít si letos dovolenou.
Od ledna se zvýšila minimální měsíční mzda na 15 200 korun hrubého. Zároveň s ní vzrostla až o 1200 korun i zaručená mzda. Ta jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. Rozděluje je podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce do osmi skupin. Podívejte se, do jaké skupiny patříte, a pohlídejte si výši příjmu. Zaměstnavatelé o zaručené mzdě často nevědí.
Jde o zvláštní bankovní účet, na kterém by mohli mít lidé v exekuci nezabavitelné peníze beze strachu, že jim i na ně "sáhne" exekutor. Ulehčí tak život statisícům dlužníků. Řada z nich raději žádný účet nemá a žije jen s hotovostí po kapsách.
Práce z domova je kvůli koronaviru stále běžnější. Pro mnohé zaměstnance jde ale o novinku, na kterou si ještě nezvykli, a to se promítá i do pracovního výkonu. Jeho pokles na home officu už teď není tak velký jako na jaře, přesto dosahuje v průměru až 20 procent, vyplývá z nedávné analýzy společnosti Moore Czech Republic. Dovednost efektivně si rozplánovat práci je tak stále klíčovější.
Zahraniční investoři oceňují Česko především díky šikovným zaměstnancům. Naopak problém vidí v nedostatku pracovní síly ochotné pracovat za nabízené mzdy. A i ty se podle nich v tuzemsku až příliš zvyšují. V průzkumu ManpowerGroup Total Workforce, ve kterém se porovnávalo 76 zemí světa, obsadilo Česko 29. místo v atraktivitě pracovního trhu.
Porady v zasedačce nahrazují videohovory z domova, místo houknutí na kolegu přes rameno se píší e-maily. Kancelářské pracovní zvyky se během pandemie z gruntu změnily. Řada společností si tak určila nová pravidla, jak hlídat pracovní morálku svých lidí i během izolace. Home office je totiž neohrožuje jen co se týče produktivity, riziko představuje práce z domova především pro firemní data.
Nezaměstnanost v Česku po říjnovém poklesu na 3,7 procenta stoupla letos v listopadu opět na 3,8 procenta. Bez práce bylo přes 274 500 lidí, což je nejvíce za listopad od roku 2016. V pátek to na Twitteru oznámila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD), později to potvrdil Úřad práce ČR.
