Nekonečné scrollování, lajkování i diskuse o čemkoliv, co je zrovna aktuální – to známe z Facebooku. Stejnou podstatu má i vzdělávací platforma ZEN, pomocí které se zaměstnanci společnosti Zebra Technologies zdokonalují dovednosti použitelné v pracovním světě. Standardní koncept firemního vzdělávání pomocí externích kurzů totiž na rychlé požadavky doby mnohdy nestačí reagovat včas.
Žena ve vedoucí pozici je často popisovaná jako jednorožec. Ale i když jsme stále pod průměrem EU, počty žen ve vedení společností v poslední době pomalu rostou. „Setkávám se často s tím, že firmy by do vedoucí pozice ženu uvítaly, nenašly ale odpovídající kandidátku,“ říká Martina Lovčíková, seniorní manažerka ze společnosti Accenture, která má sama nejednu vedoucí pozici za sebou.
Lidé se samořídících aut bojí, nadšení z elektromobilů nevěří. Speciál časopisu Studenta je tentokrát věnován možná až moc rychlé revoluci v dopravě.
Stroje nás nenahradí, spíš doplní. A není proč se toho bát, je to přirozený vývoj, říká v rozhovoru pro časopis Studenta vědec Tomáš Mikolov, který se svým týmem naučil Google překladač "nepřekládat blbosti" a dnes rozvíjí umělou inteligenci (AI) pro Facebook. "Každý z nás chce být lepší, to je naše povaha, a umělá inteligence nám to může jednou umožnit. Zatím ale neexistuje – to, co se za ni aktuálně považuje, pořád ještě nesplňuje ideální představu skutečně se učícího a chápajícího stroje," říká Mikolov.
