Reklama
Reklama

LinkedIn


Smartwings (na snímku) působí na trhu 28 let, dříve pod názvem Travel Service. V současnosti je to největší česká letecká společnost.
Smartwings (na snímku) působí na trhu 28 let, dříve pod názvem Travel Service. V současnosti je to největší česká letecká společnost.
Smartwings (na snímku) působí na trhu 28 let, dříve pod názvem Travel Service. V současnosti je to největší česká letecká společnost.

Nový majitel po převzetí Smartwings změnil vedení firmy

Generálním ředitelem letecké společnosti Smartwings se po převzetí tureckou leteckou společností Pegasus Airlines stal Emre Pekesen, nahradil Romana Vika. Finanční ředitelkou je Nur Karabacaková, která vystřídala Jiřího Jurána. Oba turečtí manažeři dosud působili v Pegasus Airlines. Společnost Smartwings o tom informovala na síti LinkedIn, upozornily servery Zdopravy.cz a Airways.cz.

Ilustrační foto
Ilustrační foto
Ilustrační foto

AI je horší než ekonomická recese. Jak si v překotné éře zachovat zdravou hlavu?

Tohle jsem vytvořil za 10 minut díky AI, hlásá titulek u videa, v němž nadšený autor generuje funkční webovou aplikaci. Pokud nepoužíváte umělou inteligenci a připojené agenty, ujíždí vám vlak, varuje další příspěvek na sociální síti. Doprovází ho fotografie čtveřice minipočítačů označených štítky se jmény. Hned je tak jasné, že zastávají práci skutečných lidí.

Reklama
Demografie nečeká. A Česko si nemůže dovolit ignorovat téměř 40 procent své pracovní síly - padesátka není konečná. Pro mnoho lidí – i firem – je to teprve začátek.
Demografie nečeká. A Česko si nemůže dovolit ignorovat téměř 40 procent své pracovní síly - padesátka není konečná. Pro mnoho lidí – i firem – je to teprve začátek.
Demografie nečeká. A Česko si nemůže dovolit ignorovat téměř 40 procent své pracovní síly - padesátka není konečná. Pro mnoho lidí – i firem – je to teprve začátek.

„Na restart není nikdy pozdě.“ Jan byl knihkupcem, po padesátce našel nový život v IT

Změnit obor po padesátce a uspět v IT? Pro Jana Kruckého to nebyl krizový plán, ale přirozený vývoj. Jeho příběh boří jeden z nejodolnějších mýtů českého trhu práce – že lidé nad padesát let jsou pomalí, drazí a obtížně zaměstnatelní. Demografie ale mluví jasně: bez starších pracovníků se české firmy neobejdou. Otázka nezní jestli, ale jak s nimi začít více počítat.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama