Čerství tatínkové získali od února 2018 novou možnost, jak pomoci matce svého dítěte během šestinedělí a více si užít potomka krátce po narození. Mohou totiž čerpat dávku ze systému nemocenského pojištění nazvanou otcovská poporodní péče, zkráceně "otcovská".
Nárok získali i muži, jejichž dítě se narodilo v období šesti týdnů před začátkem účinnosti novely - tedy od 21. prosince 2017.
Kalkulačku pro výpočet otcovské najdete zde
Novelu prosadila tehdejší ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová ve vládní koalici ČSSD, ANO a KDU-ČSL vedené Bohuslavem Sobotkou.
"Otcovská" může trvat sedm dnů a muži si ji mohou vybrat v prvních šesti týdnech po porodu. Čerpání nepůjde přerušit a vybrat si zbývající část později.
Stát během tohoto týdne vyplatí otcům dávku, která se počítá stejně jako peněžitá pomoc v mateřství, tedy takzvaná mateřská. Nárok na ni mají zaměstnanci a také podnikatelé, kteří si platí dobrovolné nemocenské pojištění.
Ministerstvo zveřejnilo interaktivní kalkulačku ukazující, jak vysokou dávku dostane otec podle své hrubé měsíční mzdy. Obecně bude tato dávka dosahovat - stejně jako u peněžité pomoci v mateřství - 70 procent takzvaného denního vyměřovacího základu (v zásadě hrubé mzdy, která je však u vyšších výdělků omezena redukcí a stropem).
| hrubá měsíční mzda | dávka otcovské (za 7 dnů) |
| 12 200 Kč | 1974 Kč |
| 16 000 Kč | 2583 Kč |
| 20 000 Kč | 3227 Kč |
| 25 000 Kč | 4032 Kč |
| 30 000 Kč | 4837 Kč |
| 40 000 Kč | 5831 Kč |
| 50 000 Kč | 6587 Kč |
Zdroj: Kalkulačka MPSV
Většina otců dosud v případě narození dítěte čerpá klasickou dovolenou nebo si bere neplacené volno. Podle zákoníku práce má otec nárok na placené pracovní volno jen na nezbytně nutnou dobu při odvozu ženy do porodnice nebo při odvozu domů. Pokud by chtěl být při porodu, má nárok na neplacené volno.
Otec měl už dosud nárok na rodičovskou dovolenou, pokud o ni zaměstnavatele v prvních třech letech věku dítěte požádá. I podle dosavadních pravidel může otec čerpat peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek - vždy však místo matky dítěte, nikoliv tedy oba současně.
Otcovská tedy nepřinesla nárok na další volno v zaměstnání, ale "jen" novou dávku z nemocenského pojištění nezávislou na tom, že matka ve stejnou dobu už dostává jinou.
Prodloužení otcovské na deset dnů
Podle směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem by se měla délka otcovské sjednotit v celé unii na deset dnů. Směrnici je třeba do stávajícího českého systému zapracovat nejpozději do srpna 2022.
